职业规划测评系统

MBTI职业性格测试题

职业性格测试的理论基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。

该测试可以解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。

在世界五百强中,有80%的企业有MBTI 的应用经验。MBTI职业性格测试主要应用于职业规划、团队建设、人际交往、教育等方面。MBTI职业性格测试为帮助你了解自己的个性特点及职业取向而设计。
注意事项

1参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2最终的《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

 
 
 
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